Kỹ Năng Nghề
Quản lý công việc theo cá nhân thế nào cho hiệu quả?
Tuy nhiên, với những điểm yếu của nhân viên, các nhà quản lý cần phải biết quản lý làm sao để biến một nhược điểm
Cách khắc phục những mâu thuẫn giữa các nhân viên với nhau
Bạn có thể làm gì để giải quyết xung đột giữa nhân viên? Tuy mỗi tình huống đều khác nhau, nhưng sau đây là một
10 hành động phản tác dụng của lãnh đạo nên chú ý
Thiên vị. Khiến cho một số người cảm thấy họ quan trọng hơn những người khác sẽ phá hủy văn hóa của tổ chức và
Kỹ năng hài hước dành cho các nhà lãnh đạo chuyên nghiệp
Nhận thấy vai trò quan trọng của sự hài hước, nhiều công ty, tập đoàn lớn trên thế giới rất quan tâm đến việc huấn
Những điều tuyệt đối không giúp nhân viên của mình
Nên trách cứ chỗ chính của vấn đề, không nên bới móc chuyện cũ hoặc đưa các vấn đề khác vào. Trong quá trình làm
7 kiểu nhân viên cần ứng xử đúng mực dành cho nhà lãnh đạo
Họ không ở phe nào cả và chỉ đứng ngoài quan sát. Họ chỉ làm việc vì tiền lương và không muốn tham gia hay
Doanh nghiệp yêu cầu những gì với một ứng viên mới ra trường?
Để trở thành một thành viên hiệu quả trong nhóm, mỗi người phải biết phát huy các thế mạnh của mình để đóng góp vào
Các bước để tuyển dụng thành công và đúng người
Sử dụng công cụ hỗ trợ. Khi bạn cần xem xét lại một loạt CV của các ứng viên, hãy sử dụng hệ thống phân
4 bí quyết tìm việc thành công bạn cần biết
Còn theo Amy Hoover , bạn thể hiện cho công ty thấy bạn suy nghĩ như thế nào về các hành động giúp tiếp thị
Bí quyết giúp bạn thăng tiến nhanh nhất trong công việc
Sobol nói cô ấy ấn tượng với những người “ bị mê hoặc bởi công việc và rõ ràng luôn luôn cố gắng học và
